tag:blogger.com,1999:blog-4219880605548488459.post6975360659837593015..comments2011-12-26T00:58:43.843+01:00Pau A. Monserrathttps://profiles.google.com/110968106753642451015noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-4219880605548488459.post-52622729561364658222011-12-26T00:58:43.843+01:002011-12-26T00:58:43.843+01:00&quot;Las grandes empresas querrían empleados hiperproductivos, con bajos sueldos y disponibilidad absoluta, fáciles de despedir si dejan de resultar beneficiosos para la cuenta de resultado.&quot;<br /><br />Esta descripción es la de una MÁQUINA. Hiperproductivos es decir con una nivel de producción constante, predecible y creciente. Nada de altibajos y descensos no programados o fueras de las puntas de carga productiva. Bajo sueldo o su equivalente que se pueda amortizar en el tiempo menor posible; además de costos operativos bajos y sin pagar seguros sociales ni pensiones. Disponibilidad absoluta y de paso obediencia absoluta: 24h, 7 d y 365 días al año. Ni los chinos obtienen esa disponibilidad a pesar de la crueldad con la que se empeñan en obtenerla.<br /><br />En realidad es una lucha por los puestos laborales entre el ser humano y el ser robótico/digital. ¿Se debe obligar a pagar un seguro social al robot para derivar parte de esa cantidad a mantener un ingreso mensual al trabajador que ha desplazado ese robot?.Anonymousnoreply@blogger.com